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子持ちいくら

東北の小さな町で、夫さんと2歳の娘と暮らす
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アンコンシャスバイアス

日常
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って訳わかんねえ言葉だなって思ってたけど今まさにぶち当たってたな!

と、いうか、ぶっちゃけそう思わない人いなくね?

いくらちゃん
いくらちゃん

今日の、あなたの、あのモヤモヤって、アンコンシャスバイアスかもよ

っていう小難しい話と見せかけてただの愚痴だよ!

アンコンシャスバイアスってなーに?

無意識の思い込み、偏見のことだよ

彼女はお子さんが小さいから、休日出勤はさせないでおこう

でもあの人は独身だからいつでも出勤出来るだろう

みたいなやつね!

私がぶち当たってるのがまさにこの例えのやつ!!!

国でPDF発信してたけど正直もっと簡単に書いてくれねぇか…

そして掲載されてる写真、ほぼ全員オジサマだった……ら男女共同参画ってなんだっけ……

まぁこの国が考えるアンコンシャスバイアスってこういうことなんですって

内閣府男女共同参画局

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.gender.go.jp/public/kyodosankaku/2021/202105/pdf/202105.pdf&ved=2ahUKEwi1oJGcqer_AhWZb94KHTTFCjAQFnoECDEQAQ&usg=AOvVaw3SYJXur1AVlZmc2Rb0rf5p

てなことを踏まえて。以降愚痴です!笑。

子持ちは外して、独身の人にお願いする、は本当に正しいですか

復帰してまもなく1年ほどなんですが

未だに休日シフト外され続けている。部長の独断。

全然私出れるんですよ。

技術的にも出来る仕事なんですよ(へっぽこ社員だけどさ!)

出るよ!って何度も言ってるんですけど

チームにも、私にも、なんの説明もなく、知らされることさえなく、外されている

だから、チーム内で私だけ休日のシフトが極端に少なくて

一方、チームの先輩たち(独身だったり子無しだったり)はガンガン休日シフト入れられることになっている

復帰の際も、復帰後も、何度も

都合つかない時はご相談させていただくことになりますが、基本的には入ります、それが仕事なのでって

メールもした。面談もした。

まーっっったく伝わらね〜んだよな〜〜!!!!!

子供がいる=仕事与えない

にされちゃうんだよな〜〜!!!!!

アンコンシャスバイアス根強〜〜〜!!!!!

ねぇ私全然ありがたくないんですけど〜〜〜!!!聞いて〜〜〜!!!ちょっと聞いて〜〜〜!!!

ハラスメント扱いが怖い?

こもちゃん
こもちゃん

なんで話も聞かず決めつけてとりあえず外すんだ?

って考えてみたんだけど

もしやハラスメントを恐れている…?

変なききかたをしたら終わる!!みたいに思ってるのか…?

世の中にはそういう上司の方もいるかもしれませんよね。すれ違い切ない。

私の場合は聞かれる前にこっちから何度も働きかけした上でシカトされてるので

もし急に入れませんってなった時の代わりを探すのめんどくさいんでしょうね。

実際、急に熱が出たりして休むのも1度や2度じゃなかった、それは事実。そんなメンバー、使いにくいだろうとは思う。

そうこうしてる間に、部内の仕事の偏りが激しくなり、腫れ物扱いに…そして退職に舵を切る…

と、いうことが、多分私以外の、職場復帰後の人には降り掛かってるんだろうな〜

わたしにできること

弊社が圧倒的男社会でして、男の人は基本育児ノータッチ(忙しすぎて多分無理)

お子を育てて働き続けてるお姉さま方は親と同居してたり、近所に住んでいるから見てもらってきた、って言ってたし

核家族育児が想像つかない人が圧倒的多数っていうのはあると思う

大変でしょう、って声掛けてくださる方たくさんいるのはありがたいことだけど、

正直私よりフォローに回らされてるチーム長の方が大変なんですよ…

文句ひとつ言わず粛々と部長と私のフォローして自分の仕事もして

なんならいつも私のことも家族のことも心配してくれるひとなんだよ

部内の不和って、こうやって生まれるんだなぁ。

ということを、私が声を大にして言っていくしかない

んだけどさ!!!

なんだろうね。どうにも雑談が苦手でな。

口ごもってしまうんだよ…特に心配されたり褒められたりしたとき。

アッダイジョブデス!!トンデモナイデス!!!ハイ!!!!!を連呼するBOTになっちゃうっていう。

ありがとうございます!チーム長にしっかりフォローしていただいてるので全然大丈夫なんです!

とかさ!なんでこう スっと言えないのかな

めちゃくちゃ緊張しちゃってドキドキしちゃって、なんにも話せなくなっちゃうんだよな

これが末期のコミュ障です 12年社会人やってこの体たらく ご査収ください

そういう、私の会話の稚拙さも原因だと気付いたのはホント最近。

会話を終わらせたい気持ちが強すぎてちゃんと会話しないから、結果的に相手の間違った情報を強化することになっちゃってたんだな、と

余計なこと喋ってしまうのがこわいって思ってたけど、必要なこと喋らないのも拗れるのね…

これもアンコンシャスバイアスなんだろうか。

事態を変えるにあたって、部長はもう絶対変わらないから、私が変わるしかないんだろうなー

無意識ってこわい

無意識にやってることって、ほんと直しにくい。困らせてる自覚もない。傷つけるつもりも無い。

その人の価値観や人間性に根ざしてしまっているからそう簡単には揺るがないですし。

何が悪いか分からないことには直せないわけだから、まずは、ちょっと自分を振り返ってみる

疑ってみる、ということからなんだろうな。

本当に根深いはなし。

ちなみに。

弊社はアンコンシャスバイアスを無くしていきましょう!って呼び掛け行っているなどしていまーす☆

無意識ちょーこえー!

[完]

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